La jubilació del sotsinspector Lluís Sànchez després de quaranta anys de servei a la Policia Local de Ciutadella no només tanca una de les trajectòries professionals més llargues i reconegudes del cos, sinó que també deixa l’escala executiva sota mínims en un moment en què l’Ajuntament treballa per reorganitzar de manera urgent l’estructura de comandament.
Durant l’acte de comiat, celebrat aquesta setmana, companys i responsables municipals van voler retre homenatge a una carrera marcada pel lideratge, la vocació de servei i la formació de diverses generacions d’agents. En el missatge de reconeixement es va destacar especialment la seva tasca al capdavant dels equips de trànsit, la seva capacitat de gestió i la seva lleialtat al cos al llarg de quatre dècades.
«Quaranta anys protegint els altres són la millor medalla que un policia pot lluir al pit», van assenyalar durant un acte carregat d’emoció que posa punt final a una etapa històrica dins la comissaria de Ciutadella.
L’escala executiva, sota mínims
La marxa de Sànchez deixa vacant una de les tres places de sotsinspector previstes a l’estructura de la Policia Local de Ciutadella. Amb aquesta jubilació, només una de les tres places es troba actualment ocupada de manera efectiva, la que exerceix el subinspector de Seguretat Ciutadana, Francesc Pallicer.
La situació posa de manifest les dificultats que travessa actualment l’escala executiva del cos. Cal recordar que Diego Pastrana ocupa des de l’any 2022 la plaça d’inspector en cap de la Policia Local, càrrec al qual va promocionar des de la seva anterior plaça d’oficial nocturn.
D’altra banda, Ignasi Camps, qui durant anys va exercir com a inspector en cap de la Policia Local, es troba actualment en situació de segona activitat. Tot i continuar vinculat al cos, desenvolupa exclusivament funcions tècniques no operatives a la Prefectura, adscrit a l’àrea de Seguretat Ciutadana i Mobilitat, sense participar en les tasques ordinàries de comandament operatiu.
Aquesta situació deixa l’estructura de comandament en una posició especialment delicada i obliga l’Ajuntament a adoptar mesures per garantir el relleu dels càrrecs executius i el correcte funcionament del servei.
L’Ajuntament prepara el relleu dels comandaments
Segons ha pogut saber aquest mitjà, l’Ajuntament està ultimant una borsa de treball destinada a cobrir temporalment llocs de subinspector mitjançant promoció interna entre els actuals oficials del cos. La convocatòria permetrà efectuar nomenaments provisionals per necessitats del servei mentre es resolen de forma definitiva les vacants existents.
No obstant això, fonts coneixedores de l’organització interna expliquen que el consistori haurà d’abordar paral·lelament la cobertura de les places d’oficial actualment vacants per mantenir l’equilibri entre les diferents categories de la plantilla policial. La promoció d’oficials a subinspectors haurà d’anar acompanyada del corresponent reforç dels escalafons inferiors per evitar nous desequilibris organitzatius.
Diverses opcions sobre la taula
La borsa que impulsa l’Ajuntament permetrà disposar de candidats per cobrir eventualment les necessitats immediates de comandament, però la cobertura definitiva de la plaça vacant de subinspector podria arribar per diferents vies administratives.
Entre les opcions que contempla el consistori hi ha la convocatòria d’un concurs-oposició de promoció interna per consolidar la plaça de manera definitiva. Aquesta és la fórmula habitual prevista per a l’accés als llocs de comandament dins les policies locals.
Una altra possibilitat seria recórrer a una comissió de serveis, mecanisme que permet incorporar temporalment comandaments procedents d’altres policies locals de Menorca o de la resta de les Illes Balears per exercir funcions de responsabilitat mentre es resol el procediment ordinari de provisió de la plaça.
La jubilació de Lluís Sànchez coincideix així amb un moment clau per al futur de la Policia Local de Ciutadella. Després de quaranta anys de servei, el subinspector deixa com a llegat una trajectòria marcada per la professionalitat, el lideratge i la dedicació al servei públic, mentre el cos afronta ara el repte immediat de reforçar els seus comandaments i garantir la continuïtat operativa de l’organització.
